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红花、青黛、桑叶、薏米仁组合出医务人员形象画；淡竹叶、木蝴蝶、青葙子、蚕砂制成华佗形象画；补骨脂、铁皮石斛、红花、柏子仁、白芥子、淮小麦拼出“爱廉”寓意的莲花……走在浙江省宁波市中医院廉政文化长廊里，多幅栩栩如生的廉政中药画引人驻足观看。
“中医药味”的廉洁文化建设是宁波市中医院的品牌项目，今年党纪学习教育开展以来，宁波市中医院全面凝聚廉洁文化聚合力，在全院开展“清风赋能敬业有为”廉洁文化季系列活动，促进全体职工把严守纪律、砥砺作风融入日常，做到学纪、知纪、明纪、守纪。
学条例，受警醒，明底线
学纪守廉是根本，医院以学《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）为重点，坚持在学思践悟中增强政治定力，采取集中学习和个人自学相结合的方式，组织“三会一课”、参访红色教育基地、集中观看专家授课视频等，做到全院党员学习《条例》全覆盖。深入开展支部内交流研讨，以《条例》学习促履职尽责，分享改善医疗服务质效的心得，把所思、所想、所悟转化为干事创业的强大动力。
4月15日，宁波市中医院召开2024年党的建设大会，医院党委书记徐军与分管院领导、分管院领导与中层干部代表层层签订了《党风廉政责任书》。“让领导班子发挥头雁效应，先学一步，深学一层。”徐军说。
违纪违法典型案例作为“活教材”，能发挥警钟长鸣、筑牢红线的作用。一方面，廉洁提醒成为重要会议的“规定动作”，针对关键业务环节、敏感节点，重申有关制度和纪律要求，防微杜渐，杜绝违规违纪问题的发生。另一方面，组织全院职工和领导班子集中观看警示教育片、参观廉政教育基地、“零距离”旁听法院庭审、阅读《清风课堂》《廉镜》电子刊，引导全体职工以案为鉴，明确行为准则，进一步强化法纪意识，真正守住底线。
重文化，督风气，保落实
6月1日，宁波市中医院开展“廉粽飘香迎端午清廉家风齐传承”职工亲子活动，包粽子，做香囊，让芷兰清廉之香萦绕全院。
在推进党纪学习教育走深走实的过程中，宁波市医院推动廉洁文化建设与中医药文化深度融合，涵养风清气正的清新医风。“打造精品阵地，以药喻廉，植廉于心，让廉洁文化活起来。”医院纪委书记俞维飞说。
医院发动全院医务工作者参与“方剂话廉”征文，群策群力，探寻中医药文化中的廉洁因子，共收到征文近20篇。多部门联动开展廉洁文创作品设计、首届清风音乐会暨冬病夏治文化月、“杏林清风”廉文化宣传队选拔等多项活动。持续推进杏林清风廉洁文化馆、清风百草园、清风廊的市级廉洁文化教育“一园一馆一廊”阵地建设，组织廉文化宣讲员选拔，先后接待20余家省内外企事业单位前来交流学习，擦亮“杏林清风”廉洁文化品牌。
坚持靶向施治，进一步织密“责任网”。宁波市中医院深入开展医院制度及执行情况的自查，寻找薄弱环节，整改存在的问题。全力推进合理检查、合理治疗、合理用药的规范诊疗，开展常态化谈心谈话,及时提醒、纠正发现的苗头性、倾向性问题。深化“无红包医院”创建提质行动，畅通投诉举报渠道，常态化开展正风肃纪专项检查，切实推动行业风气持续向好。
“下一步，医院将持续扎实推进党纪学习教育，推动全面从严治党向基层延伸，督促全体职工把责任牢牢扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，为医院高质量发展提供坚强的纪律保障。”徐军说。（本报记者 张昕）